Am Dienstag diskutierten Fachleute bei der Veranstaltungsreihe „Gerechte Stadt“ über die Ausbeutung von Zimmermädchen. Mit dabei war auch der Autor des Hinz&Kunzt-Hotelreports Ulrich Jonas.
Welche Verantwortung trägt die Hotellerie, wenn Subunternehmer Zimmermädchen unter Mindestlohn bezahlen? Und was kann der Verband tun? Ein Streitgespräch mit Ulrike von Albedyll, Geschäftsführerin des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes (Dehoga) Hamburg.
Zimmermädchen, die um ihren Lohn geprellt werden, sind meistens bei einem Reinigungsunternehmen angestellt. Der Hamburger Rechtsanwalt Reinald Berchter versucht, ihnen zu helfen. Warum das oft schwierig ist, erklärt er im Interview.
Lob von der Gewerkschaft NGG für den Hinz&Kunzt-Hotelreport: „Hotels buchen geht jetzt auch fair“, heißt es aus dem Gewerkschaftshaus. Landesvorsitzender Herbert Grimberg erklärt im Interview, wieso Hotels, die die Reinigung ihrer Zimmer an Fremdfirmen vergeben, die schlechtere Wahl sind.
Unbezahlte Arbeitsstunden, keine Zeit für Pausen, Kündigung wegen Schwangerschaft: Zimmermädchen, die bei Reinigungsfirmen angestellt sind und Hotelzimmer putzen, haben oft viele Probleme. Wir haben für unseren Hotelreport mit einer ehemaligen Reinigungskraft gesprochen. Ein Protokoll.
Was bekommen die Frauen und Männer, die Hotelzimmer putzen, eigentlich für ihre harte Arbeit? Wir haben für unseren 4. Hotelreport in der August-Ausgabe erneut mit Reinigungskräften gesprochen – und eine große Umfrage unter Hoteliers durchgeführt.
„Wie stellen Sie sicher, dass Zimmermädchen und Roomboys, die in ihrem Hotel arbeiten, tatsächlich nach Tarif bezahlt werden?“ Das fragt Hinz&Kunzt jetzt bereits zum dritten Mal im Rahmen des großen Hotelreports.